Организует работу отдела по труду и заработной плате. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Возглавляет работу по разработке планов по труду и системы плановых показателей. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда.